Psicología Organizacional

Perfil de egresado

El egresado de la carrera de Psicología Organizacional estará capacitado para:

• Detectar necesidades de capacitación
• Intervenir en procesos de selección del personal
• Colaborar con la organización de talleres de capacitación para el personal.
• Participar en proyectos que motiven la responsabilidad social de la organización.
• Promover una comunicación efectiva en el personal
• Aplicar e interpretar baterías de tests para seleccionar personal
• Participar en la elaboración del plan de desarrollo estratégico del departamento de recursos humanos.
• Organizar y promover actividades de motivación para contribuir a un adecuado clima laboral.

Perfil laboral

El profesional de la carrera de Psicología Organizacional podrá desempeñarse en el ámbito laboral en las siguientes áreas:

• Diseño y ejecución de propuestas de desarrollo para el personal.
• Administración de pruebas psicológicas
• Liderar proyectos en áreas de recursos humanos.
• Diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de sistemas y procesos de actividades del personal
• Evaluación de desempeño laboral
• Elaboración del plan de desarrollo estratégico y operacional del área de recursos humanos.
• Entrevista, selección, evaluación y orientación al personal.

Flujo de la Carrera

La UEES firmó un convenio de cooperación académica con la Universidad Carlos Albizu de Puerto Rico.